Prof. Dr. Daniel Wrede

Daniel Wrede ist Trainer, Dozent und Coach. Studienabschluss als Diplom Sozialwissenschaftler mit den Schwerpunkten Produktion & Arbeit, Personalwirtschaftslehre und Non-Profit-Management an der Leibniz Universität Hannover. Promotion im Fach Sozialpsychologie über Communities of Practice.

Nach dem Studium angestellt als Fachberater für Human Resources bei Kienbaum Management Consultants. Seit 2008 selbständig mit den Schwerpunkten präsentes Auftreten (in Vortrags- & Bewerbungssituationen) und Arbeitsorganisation (Zeitmanagement, Projektmanagement, Arbeiten im Team).

Akkreditierter TMS© (Team Management System) Trainer, lizensiert für das persolog Persönlichkeitsmodell sowie als Belbin® Teamtrainer. Professor für Wirtschaftspsychologie und soziale Kompetenz an der Fachhochschule für Wirtschaft (FHDW) Hannover.


Vita

seit 2012 Professor für Wirtschaftspsychologie
seit 2008 Selbständiger Trainer, Dozent, Coach
2007-2008 Fachberater bei Kienbaum Management Consultants im Human Resource Management
2007 Promotion im Fach Sozialpsychologie an Leibniz Universität Hannover
(Thema: Communities of Practice)
2004-2007 Trainer bei Qubic Beratergruppe für Qualität und Organisationsentwicklung GmbH
seit 2004 Rezensent für Fachbücher bei ManagementWissenOnline GmbH
2004 Dipl. Sozialwissenschaften/ BWL
(Thema: Mikropolitik)

Qualifikationen

  • BIP - Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung®
    Ruhr Universität Bochum, Projektteam Testentwicklung
  • Akkreditierung zum Belbin® Teamrollen-Modell
    (Belbin Associates Cambridge)
  • Zertifizierung für das DISC-Persönlichkeitsmodell
    (persolog®)
  • Akkreditierung als Team Management System Trainer
    (TMS©)
  • Ausbildung zum Coach nach den Richtlinien des IACC
    (International Association for Consulting Competence)
  • NLP-Practitioner nach den Richtlinien des DVNLP
    (Deutscher Verband für Neurolinguistisches Programmieren)