Trainingsverständnis
Wissen Sie, wie man ein gutes Foto macht? Sie beobachten eine Szene, variieren
die Blickrichtung und Perspektive, wählen den passenden Rahmen, gehen rein,
fokussieren und drücken ab. Das mache ich mit meinen Teilnehmern/-innen als
Dozent für die Themen Ausdruck und Struktur: rangehen und verändern! Ich helfe
meinen Kunden sich auszudrücken und sich zu strukturieren.
Aktuelle Trainingsthemen
Der Arbeit Struktur geben:
- Ideen entwickeln: Kreative Arbeits- und Problemlösungstechniken
- Perfekt ins Projekt: Führungstraining für Projektleitungen, Teamrollen, Sozialpsychologie des Teams
- Richtig(e) Entscheidungen treffen: Psychologie der Entscheidung
- Weniger des Selben: Zeit- und Selbstorganisation
- Fragen, fragen, fragen - Mit Fragetechniken zum Erfolg
Die Ergebnisse ausdrücken:
- Disputationstraining: Auftritt, Struktur, Lampenfieber, Fragenmanagement
- Praktische Rhetorik: Argumentation & Persuasion
- Wirkungsvoll Präsentieren: Prägnanz, Storytelling, Präsenz, Foliendesign
- Selbstbewusst bewerben: Sicher auftreten im Vorstellungsgespräch
Ziele meiner Arbeit
- Sensitivierung (Wahrnehmen & Motivieren)
- Wissensvermittlung (Aufnehmen & Anwenden)
- Verhaltensänderung (Handeln & Reflektieren)
Portfolio der Bausteine
- Trainer-Vortrag
- Psychologische Selbsteinschätzungsbögen
- Einzelarbeit (Psychodynamik)
- Dyadenarbeit (Interaktion)
- Kleingruppenarbeit (Gruppendynamik)
- Beobachtungsbögen
- Fallstudie
- Projektarbeit
- Feedback
- Diskussion/ Plenum
- Gruppencoaching
- Erlebnisübung
- Rollenspiel
- Fallarbeit
- Selbstreflexion
- persolog Persönlichkeitsmodell
- BIP - Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung®, BIP®-6-Faktoren
Grundsätze
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Ziele von Seminaren & Trainings sind die Initiierung von Lernprozessen,
der Aufbau und die Veränderung von Verhaltensweisen.
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Ich entwickle maßgeschneiderte Module und Dramaturgien gemäß den
Anforderungen der Veranstaltung.
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Bei der Vermittlung des notwendigen theoretischen Hintergrundes steht der
Praxisbezug im Vordergrund.
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Nach kurzen Vorträgen liegt der Schwerpunkt auf Praxissimulationen zur
Förderung der Selbstentwicklung und Eigenverantwortung.
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Die Teilnehmer werden aktiv in die Entwicklung von Ausgangsproblematiken und
Alternativen eingebunden.
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Die Transfersicherung wird durch pragmatische Inhalte und realitätsnahe
Übungen sichergestellt.
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Im Anschluss an die Veranstaltung stehe ich für persönlich Anliegen in
kurzen Coachingsequenzen zur Verfügung